一、嚴格實行就業(yè)準入制度，推動職業(yè)資格證書制度與就業(yè)制度改革相銜接。強化保安從業(yè)單位用人和保安員就業(yè)的資格準入觀念，把好從業(yè)入口關，嚴格政審，嚴格考核，持證上崗，要將保安員資格證書作為從業(yè)人員辦理從業(yè)手續(xù)的必要憑證。
 
    二、推動保安員職業(yè)資格證書制度與職業(yè)教育培訓改革相銜接，使職業(yè)資格證書成為引導教育培訓方向、檢驗教育培訓質(zhì)量的重要手段?！堵殬I(yè)教育法》規(guī)定：“實施職業(yè)教育應當根據(jù)實際需要，同國家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級標準相適應，實行學歷證書、培訓證書和職業(yè)資格證書制度。國家實行勞動者在就業(yè)前或者上崗前接受必要的職業(yè)教育的制度。”公安機關應指導開辦保安學歷教育的單位，進一步加大職業(yè)教育培訓教學改革力度，建立起以勞動力市場需求為導向、以勞動者職業(yè)能力開發(fā)為中心的職業(yè)資格教育培訓體系。
 
    三、推動保安員職業(yè)資格證書制度與保安從業(yè)單位勞動力工資制度改革相銜接，使職業(yè)資格證書成為保安從業(yè)單位保安員勞動管理的重要依據(jù)。公安機關應引導保安從業(yè)單位建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的企業(yè)培訓制度，完善培訓、考核與使用相結(jié)合，并與待遇相聯(lián)系的激勵機制，引導保安從業(yè)單位充分發(fā)揮保安員職業(yè)資格證書在用人、任職、待遇中的激勵作用，調(diào)動保安員學技術、學業(yè)務的積極性和自覺性。